Entre ellas se encuentran organizaciones como el fabricante de automóviles Continental y EY. Y algunas de las empresas que ofrecen esto se han incluido en la lista de las mejores empresas de 2024 recientemente anunciada por LinkedIn.

Deloitte, que ocupa el puesto número 4 en la lista, ofrece un programa de movilidad global, y American Express (n.° 49) ofrece programas de compañeros internacionales. Airbus, número 42, ofrece asignaciones internacionales como parte del crecimiento de los empleados, mientras que Bank of America, número 12, anima a los empleados a viajar como parte de su nuevo programa sabático, que ofrece de cuatro a seis semanas de tiempo libre de trabajo después de 15 años de servicio. Continental, que ocupó el puesto 29, ofrece rotaciones laborales internacionales a corto y largo plazo, brindando a los trabajadores ventajas de viaje y oportunidades de movilidad interna.

EY, que ocupó el puesto 18, recibe constantemente más de 50.000 solicitudes internas anualmente para puestos transfronterizos, y las cifras aumentan cada año. Las personas que han estado en una asignación de movilidad permanecen en EY por más tiempo, ya que muestran en promedio una tasa de retención un 15% más alta en comparación con sus pares que no han estado en una asignación, según la compañía.

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