Eso es según una encuesta del primer trimestre de casi 100 profesionales de agencias.

La encuesta más reciente de Digiday encontró que la mayoría de los profesionales de agencias son trabajadores híbridos. Para ser exactos, el 59% dijo trabajar en las oficinas de sus empresas entre uno y cuatro días en una semana promedio. Y entre esos trabajadores híbridos, el porcentaje más alto trabaja en las oficinas de sus empresas un promedio de dos días a la semana (24% dijo esto).

Y resulta que, en general, los profesionales de las agencias que trabajan en un horario híbrido lo hacen por elección. El cuarenta y cuatro por ciento de los profesionales de agencias dijeron que sus empresas no requieren que los empleados trabajen en la oficina en absoluto. Esta categoría, con mucho, representó el mayor porcentaje de encuestados en la encuesta de Digiday. También vale la pena señalar que el siguiente porcentaje más grande de encuestados fue el 24 % que dijo que sus empresas requieren que los empleados trabajen en la oficina dos días a la semana, lo que coincide con el 24 % que dijo que trabaja en las oficinas de sus empresas dos días a la semana. días a la semana en promedio.

Curiosamente, un porcentaje significativo de profesionales de agencias son trabajadores totalmente remotos. El treinta por ciento de los que respondieron a la encuesta de Digiday dijeron que, en una semana promedio, no trabajan ningún día en las oficinas de sus empresas. Mientras tanto, solo el 10% de los encuestados dijo que trabaja en una oficina a tiempo completo, y un 8% aún menor dijo que sus empresas requieren que los empleados trabajen en la oficina a tiempo completo.

Apoyando aún más la preferencia de los profesionales de las agencias por una cultura de trabajo híbrida, la encuesta de Digiday encontró que el 80% dijo que, si tuvieran la opción, preferirían trabajar en un horario híbrido. Mientras tanto, solo el 17% dijo que prefiere trabajar de forma remota a tiempo completo y un muy pequeño 3% dijo que prefiere trabajar desde una oficina a tiempo completo.

Más específicamente, la mayoría de los profesionales de agencias dijeron que prefieren un horario de trabajo híbrido en el que trabajan de forma remota la mayoría de los días y pasan algunos días en la oficina. Cincuenta y tres por ciento de los que respondieron a la encuesta de Digiday dijeron esto. Y el 27% dijo que prefiere un horario híbrido en el que trabajan en una oficina la mayoría de los días y trabajan de forma remota algunos días.

La encuesta de Digiday encontró que el deseo de los profesionales de las agencias de ver a sus compañeros de trabajo en persona es un gran impulsor de la cultura híbrida en la que parecen haberse asentado las agencias. Un sorprendente 93 % de los profesionales de las agencias dijeron a Digiday que están algo o muy de acuerdo en que les gusta ver a sus compañeros de trabajo en persona. Mirando un poco más de cerca los datos, casi dos tercios (62%) dijeron que estaban totalmente de acuerdo con esto, y casi un tercio (31%) dijo que estaban algo de acuerdo. Solo el 1 % de los que respondieron a la encuesta de Digiday dijeron que no estaban de acuerdo en que disfrutaban ver a sus compañeros de trabajo en persona, y ninguno de los encuestados dijo que estaba totalmente en desacuerdo con esto.

También es notable que el 86 % de los profesionales de agencias dijeron a Digiday que están algo o muy de acuerdo con que disfrutan el cambio de escenario de ir a una oficina, con un 44 % que dice que está muy de acuerdo y un 42 % que dice que está algo de acuerdo.

En este punto, muy pocos profesionales de agencias se preocupan por los riesgos para la salud asociados con trabajar en una oficina. Casi las tres cuartas partes de los que respondieron a la encuesta de Digiday (73 %) dijeron que están totalmente en desacuerdo o que les preocupa que ir a la oficina presente riesgos para su salud.

Pero los profesionales de las agencias están algo divididos sobre si trabajar en una oficina altera el equilibrio entre el trabajo y la vida que muchos empleados lograron durante la pandemia. Cuarenta y tres por ciento de los profesionales de agencias dijeron que están totalmente en desacuerdo o algo en desacuerdo con que ir a la oficina altera el equilibrio entre el trabajo y la vida. Pero un 34% ligeramente menor pero aún significativo dijo que está muy o algo de acuerdo.

En esta categoría en particular, la mayoría de los profesionales de las agencias parecen estar en algún punto intermedio. Una cuarta parte de los que respondieron a la encuesta de Digiday dijeron que no estaban de acuerdo en que ir a la oficina es malo para el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el 22 % dijo que no estaba de acuerdo ni en desacuerdo con esto, y el 21 % dijo que estaba algo de acuerdo.

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