Los futuros Premios de Líder, presentados por Digiday, Glossy, Modern Retail and Worklife, reconocen a la próxima generación de líderes que tienen un gran impacto en su industria, con 10 años de experiencia o menos.

Los finalistas de este año se destacan por su audaz innovación, impacto medible y una profunda conexión con el público al que sirven. Cada uno tiene datos aprovechados para dar forma a la estrategia, entregó campañas que impulsan resultados reales o superaron los límites creativos dentro de sus roles. Desde la relevancia cultural hasta el compromiso de la comunidad, estos líderes no solo mantienen el ritmo de la industria, sino que la están estableciendo.

Alice Severs, por ejemplo, directora de estrategia asociada en T Brand Studio de New York Times Advertising, está nominada como líder de Digiday Future en la categoría de editor para su trabajo destacado que confía en cómo las marcas financieras se comunican con el público.

Conocida por convertir temas complejos como la jubilación y la educación financiera en contenido convincente y centrado en el ser humano, ha dirigido campañas de podcast, impresas y digitales que son tan culturalmente relevantes como estratégicas. Desde un podcast de negocios que encabeza la tabla con American Express hasta una serie Zine que celebra el Renaissance de Harlem con US Bank, Severs combina sensibilidad editorial con ambición creativa, lo que la convierte en una fuerza impulsora detrás del trabajo de marca más resonante y efectivo del estudio.

En la categoría de recursos humanos sobre la lista de trabajo de Worklife Future Líder, Vanessa Bohorquez, directora senior de personas de Dagne Dover, se encuentra entre los nominados. Bohorquez ha tenido un impacto transformador como la primera contratación de recursos humanos de la compañía. Se unió en 2023, se estableció rápidamente como una líder de confianza, construyendo una relación en todos los niveles y guiando a un equipo creciente a través de importantes cambios organizacionales. Bohorquez redefinió el papel de recursos humanos en la compañía, racionalizando los procesos de reclutamiento, compensación y rendimiento al tiempo que preservaba una cultura unida. Su enfoque de la gente primero, la mentalidad estratégica y el compromiso profundo con la inclusión han llevado a una retención del 90% y una toma de decisiones más rápida y reflexiva, que la marcó como una líder destacada en un lugar de trabajo en rápida evolución.

El cofundador y CEO de Shopmy, Harry Rein, obtuvo una nominación para Digiday Future Leader en la categoría de proveedores de tecnología. RED es finalista para su papel en la remodelación del marketing de creadores a través de la tecnología y los datos. Con una experiencia en IA y la interacción humana-computadora del MIT, RED ha llevado a Shopmy desde la startup hasta el disruptor de la industria, aumentando los ingresos de más de seis veces en un año y conectando a más de 105,000 creadores con 550 marcas. Su enfoque audaz e iterativo de la innovación ayudó a asegurar una ronda Serie B de $ 77.5 millones y generar $ 400 millones en ventas de marca. La visión de Rein continúa redefiniendo cómo las marcas y los creadores colaboran en un espacio donde convergen el rendimiento, la transparencia y la creatividad.

Los futuros finalistas de los líderes de este año están redefiniendo sus industrias a través de la innovación, la estrategia basada en datos y el impacto cultural. Desde la remodelación de la narración financiera y el liderazgo de recursos humanos hasta transformar el marketing de creadores con tecnología, estos talentos crecientes están estableciendo nuevos estándares para cómo se ve el liderazgo hoy.

Vea la lista completa de finalistas a continuación.

Digiday Future Leader – Agencia
Brandon Waggoner – Fohr
Hannah Pether – La agencia de cabras
Justin Kenna – CEO, Gamamquare
Kaitlyn Barclay-Cofundadora y CEO, Scout Lab
Olivia Clarke – Agencia Nebo
William Lapointe – CEO de Pathlabs (una compañía MIQ)

Digiday Future Leader – Brand
Anatolii Kasianov – Agua Santa
Gregory Constantine – Airco
Makoto Rheault-Kihara-Hopper
Matt Edelman – Upwork
Marina Middleton – CEO de Create & Cultivate
Mia Funt-cofundadora y presidente de Byheart

Digiday Future Leader – editor
Alice Severs – T Studio de la publicidad del New York Times
Victoria Dailey – Sports de oficina principal

Digiday Future Leader – Proveedor de tecnología
Adrian Gilliam – Gerente de Ingeniería Senior, GlossGenius
Amy Arnell – La estrella Gen AI Rising Gen AI del Grupo Brandtech
Anastasia Georgievskaya-Cofundador y CEO de Haut.ai
Caroline Baker – Persvo
Harry Rein – Shopmy
Peyton King – Director de Marketing – Laboratorio de innovación deportiva
Rohit Singh Raja – Director Asociado de Calidad en Thread

Líder futuro brillante – Belleza
Alessandra Piana – Maesa
Echo Sandburg – CP Skin Health Group
Laney Crowell – Saie
Marguerite Rivara – Maesa
Michelle Miler – Vegamour
Minou Clark – Realself
Samantha Brett – Domingos desnudos
Riley Jenson – Sol de Janeiro

Líder futuro brillante – moda
Lee Evans Lee – Fundador y CEO, Sra. Momma Bear
Tiffany Lopinsky – Shopmy

Líder futuro brillante – Bienestar
Dra. Liz Lehman – Fundadora/CEO, Aluminate Life
NB Patil – Ozlo Sleep

Líder Modern Retail Future: minorista establecido
Reba Hatcher – Butcherbox

Líder Modern Retail Future – Brand Legacy
HACO MINA – CEO de Tony Roma

Líder de estrategia omnicanal
Makoto Rheault-Kihara-Hopper

Worklife Future Leader- de & i
Darlene Fernandes – Dei, Macmillan Publishers

Worklife Future Leader- HR
Katie Gore – Macmillan Publishers
Vanessa Bohorquez – Dagne Dover

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Con información de Digiday

Leer la nota Completa > T Brand Studio, Dagne Dover y Myshop son preseleccionados para los Premios Future Leader de 2025

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