La historia fue reportada y publicada por primera vez por el hermano de Digiday, WorkLife.

El miedo a que los robots tomen puestos de trabajo ha sido durante mucho tiempo una preocupación, pero el rápido crecimiento del mercado global de inteligencia artificial ha dejado un espacio en blanco para un fuerte liderazgo en IA. En particular, el rol de director de IA está comenzando a aparecer más en todas las empresas.

Actualmente, este puesto existe en gran medida en empresas que ya trabajan en inteligencia artificial o tecnología. La marca minorista Levi’s es la excepción, ya que anunció un CAIO en 2019. En general, la cantidad de empresas con este rol aún es tan pequeña que Indeed le dijo a WorkLife que no pudieron recopilar suficientes datos para ver exactamente cuánto está creciendo. Pero a medida que la adopción de la IA se generaliza en otras industrias, es probable que este rol también gane impulso en otras industrias, según creen los expertos, haciéndose eco del ascenso temprano del director de telefonía móvil alrededor de 2011.

“Las empresas que tienen oportunidades iniciales en IA probablemente deberían tener este papel”, dijo Joshua Meier, director de IA en la empresa de creación de fármacos de IA generativa Absci, anteriormente de OpenAI que trabajó en una versión anterior de ChatGPT.

Hablamos con varios directores de IA para ver qué implica este rol en su lugar futuro dentro de las organizaciones.

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https://digiday.com/?p=491650

Con información de Digiday

Leer la nota Completa > El ascenso del director de IA

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